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农业局防止“三化”加强党建工作
作者: 李加敏  信息来源: 腾冲市农业局  发布时间:2017/7/24 9:35:16

  本网讯  基层党建是党的建设新的伟大工程的基础性工程。近年来,农业系统通过党建工作目标创新、思想理念创新、内容形式创新、管理机制创新,广大党员素质不断提升,基层党组织凝聚力、号召力、战斗力作用发挥越来越突显。但工作中存在的问题也不容忽视,尤其是机关党建工作存在阶段化、会议化、标语化“三化”的倾向。

党的十八大以来,中央总结党建工作的一条重要经验就是要坚持问题导向,什么问题突出就解决什么问题。随着党的建设迈入新常态,为进一步做实做好党建工作,农业局党委切实在解决“三化”上下功夫、见成效。

  坚持久久为功,防止“阶段化”

农业局党委始终坚持抓党建工作 功成不必在我的境界和我栽树、你乘凉的胸怀,坚持长期抓、常态抓。一是以制度为保障。制定施行了《月会报告制度》、《季度对接制度》、《腾冲市农业局事业单位奖励性绩效工资考核办法》等工作制度,形成了周学习月报告季对接年考核机制,有效增强了农业系统干部职工工作积极性、紧迫感和责任感,各站所、股室工作方向更清晰,工作劲头更大,整个农业系统形成了比、学、赶、超的良好氛围。二是以落实为根本。对于部署好的党建工作,不仅提出高要求,还跟进务实管用的措施,认真加以落实。发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一茬接着一茬干,一扣一扣地把螺丝拧紧,把各项工作砸实在、钉到位,不走过场、不挂空挡,持之以恒,久久为功。 

抓住落实环节,防止“会议化”

机关党建工作与业务工作交替,任务繁重,工作中突出重点、抓住关键,确定抓什么、怎么抓,抓不出成效不放。切实转变会风,少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会,树立实事求是的作风,真正把更多的心思和精力用于工作的贯彻落实之中,解决以“会议化”求落实的倾向,解决会风、作风不实的问题。

落实党建责任,防止“标语化”

牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职的责任意识,把党建工作作为一项硬任务,主动担起党建工作的担子,把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,真正使党建工作做到既要写在纸上、贴在墙上、讲在嘴上,更要落实到行动上。同时,鼓励农业系统干部外出学习取经,开拓视野,招商引资,向上对接。特别是局机关,通过制度创新,以党建促动工作的开展,全局上下凝心聚力求突破,班子和谐谋大局的氛围已经形成,整个系统在围绕中心、服务大局、推动工作、建设队伍方面取得了显著成绩。通过制度推动落实,全系统风气正、作风实、关系融洽,干事不讲价钱、创业精神可佳、核心团队精神己经形成,党建与业务工作相结合、双推进的探索实践,从产业发展态势,项目落地成效看,党建工作抓得实,抓出了成效。

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